Was bedeutet Ganzheitliches Coaching für Unternehmen und wofür kann es angewendet werden?
Was bedeutet Ganzheitliches Coaching für Unternehmen?
Ganzheitliches Coaching bedeutet das Aktivieren von Ressourcen und Potentialen unter Einbezug von Bewusstsein und Unterbewusstsein anhand verschiedener Methoden mit dem Ziel Veränderungsprozesse zu fördern. Logische Argumente sind hierbei ebenso wichtig wie meditative Einheiten.
Der Coachee wird hierbei im Sinne des humanistischen Menschenbildes als Einheit von Körper, Geist und Seele gesehen. Veränderungen am Arbeitsplatz betreffen dementsprechend den Mitarbeiter als ganze Einheit und nicht nur dessen Verstand.
Ganzheitliches Coaching
- erfolgt in Zusammenarbeit von Coach und Klient
- wahrt die Autonomie des Klienten
-
sieht den Menschen als untrennbare Einheit von Körper, Geist und Seele
und berücksichtigt deren wechselseitige Beeinflussung - ermöglicht es Entwicklungsprozesse authentisch zu gestalten
-
umfasst körperliches, geistiges und seelisches Wohlbefinden und sieht
den Menschen im systemischen Zusammenhang -
bietet durch die Einbeziehung des Unterbewusstseins die Chance, grundlegende
Verhaltensänderungen leichter herbeizuführen und die Veränderungen nachhaltig zu leben
... und wofür kann es angewendet werden?
- Effizientes Changemanagement
- Erfolgreiches Selbstmanagement in Stresszeiten
- Steigerung der Eigenverantwortlichkeit
- Förderung von Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- Erhöhung von Motivation und Kreativität
- Stärkung der Führungsqualitäten
- Steigerung von Konzentrations- und Leistungsfähigkeit
- Stressreduktion am Arbeitsplatz
Was müssen Sie vor der Anwendung beachten?
Es sind keine Kontraindikationen bekannt.
Wie ist Ganzheitliches Coaching anzuwenden?
Im Ganzheitlichen Coaching arbeitet der Coach mit dem Klienten und dessen Unterbewusstsein.
Die Dosierung ist individuell und wird zwischen den Beteiligten abgestimmt.
Ganzheitliches Coaching kann als Einzel- oder Teamcoaching angewendet werden.
Art der Anwendung
Dauer der Anwendung
Die Dauer der Anwendung richtet sich nach den vorliegenden Herausforderungen und dem gewählten Ziel.
Die Dosierung ist individuell und wird zwischen den Beteiligten abgestimmt.
Ganzheitliches Coaching kann als Einzel- oder Teamcoaching angewendet werden.
Art der Anwendung
- In Zusammenarbeit mit einem Ganzheitlichen Coach
- In angeleiteten Übungen
Dauer der Anwendung
Die Dauer der Anwendung richtet sich nach den vorliegenden Herausforderungen und dem gewählten Ziel.
Welche „Nebenwirkungen“ sind möglich?
- Kosteneinsparungen durch Verringerung von Fehlzeiten
- Reduktion stressbedingter Erkrankungen
- Erhöhung des Images und der Kundenzufriedenheit
- Wertschätzende Kommunikation mit Einzelnen und in der Gruppe